Rekrytering
Epso (Europeiska rekryteringsbyrån) är ofta den första kontakten med EU för dem som söker ett EU-jobb. På Epsos webbplats kan du läsa om urvalsförfarandena och få råd om hur du förbereder dig för uttagningsproven.
Fast anställd personal
EU-institutionerna har över 40 000 anställda – de jobbar främst i EU, men också på olika platser runtom i världen. Som EU-medborgare är du behörig att söka jobb i alla EU-institutioner.
Du måste delta i ett allmänt uttagningsprov för att kunna erbjudas en fast anställning i EU-institutionerna. Proven anordnas centralt av Epso.
Kraven för att få delta i de olika uttagningsproven varierar så läs meddelandet om ett visst uttagningsprov noga innan du söker.
Du kan när som helst skapa ett konto på Epsos webbplats och lägga in ditt cv för att ligga steget före när ett intressant uttagningsprov dyker upp.
Obs: EU-anställda måste kunna arbeta på mer än ett EU-språk.
Tillfälliga anställningar
Det finns också tillfälliga tjänster inom EU:s institutioner, organ och byråer – främst som kontraktsanställd (många institutioner talar om CAST-kontrakt) eller tillfälligt anställd (tidsbegränsad anställning med anställningsvillkor liknande den fast anställda personalens).
Vissa uttagningsförfaranden som CAST är öppna för ansökningar hela tiden. Då anmäler du ditt intresse hos Epso och när en institution har ett ledigt jobb, söker de i databasen över intresserade och kallar lämpliga sökande till ett urvalsförfarande.
Om du vill jobba för någon av EU-byråerna kan du besöka deras webbplatser och se om det finns några lediga jobb.
Fler svenskar i EU:s institutioner
Under de år Sverige har varit medlem i EU har många svenskar arbetat inom EU-förvaltningen och en stor del av dem kommer under de kommande åren att gå i pension. Samtidigt är det idag få unga svenskar som söker sig till EU-jobben. EU-kommissionen har cirka 33 000 anställda och det behövs ytterligare drygt 350 svenskar för att Sverige ska vara representerat utifrån sin storlek i EU. Det är viktigt med en jämn representation från alla EU-länder i EU-kommissionen för att kunna skapa en värdegrund som speglar alla invånare.
Den svenska regeringen vill locka fler unga till EU-förvaltningen och har som mål att fler svenskar inom olika organisationer, från den akademiska världen och näringslivet ska söka till uttagningsproven och att de som blir godkända i proven ska börja jobba i en EU-institution. Regeringen vill även öka andelen svenskar som blir direktrekryterade till EU:s förvaltning.
UHR erbjuder kostnadsfritt stöd och träning inför urvalsproven för EU:s fasta tjänster.
Regeringens strategi om att öka andelen svenskar i EU
Lediga tjänster inom EU på regeringens hemsida
Arbete och praktik inom EU:s institutioner (UHR)
Praktik vid EU-kommissionen
EU-kommissionen och de andra EU-institutionerna och byråerna tar regelbundet emot praktikanter